Wszczęcie postępowania karnego przeciwko pracownikowi stanowi utrudnienie nie tylko dla niego, ale i dla organizacji, w której jest zatrudniony. W skrajnych przypadkach może nawet doprowadzić do ustania stosunku pracy. Istotna jest tu szczególnie pozycja pracodawcy, odczuwającego zarówno organizacyjne, jak i finansowe konsekwencje takiego zdarzenia. Warto przyjrzeć się więc uprawnieniom i obowiązkom pracodawcy, którego pracownik został podejrzany o popełnienie przestępstwa.
Zapraszamy do najnowszego artykułu mecenas Agaty Majewskiej na łamach Gazety Prawnej (czwartek, 11 luty 2021).
Więcej: Postępowanie karne przeciwko pracownikowi – jak to wygląda z perspektywy pracodawcy?
Szanowni Państwo,
Jest nam niezmiernie miło poinformować o powołaniu przez Senat Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach – adwokata i wspólnika naszej kancelarii, a zarazem jednego z jej założycieli Arkadiusza Roberta Zapióra na członka Rady Uczelni kadencji 2021 – 2024.
Za tym wyborem przemawia nie tylko zaufanie, ale i kompetencje oraz bogate doświadczenie mecenasa Arkadiusza Roberta Zapióra. Specjalisty w zakresie postępowań sądowych i pozasądowych dotyczących w szczególności przestępstw gospodarczych. Wieloletniego koordynatora obsługi prawnej m.in. liderów z branży logistycznej i finansowej oraz cenionego prelegenta wielu konferencji i seminariów z zakresu prawa gospodarczego i cywilnego.
Szanowni Państwo!
Przedsiębiorcom, którzy zdecydowali się skorzystać w tym roku z tarczy finansowej Polskiego Funduszu Rozwoju dla mikro, małych i średnich przedsiębiorców przypominamy o obowiązku dostarczenia do banku obsługującego subwencję dodatkowych dokumentów w terminie do 31 grudnia 2020 r.
Zwracamy uwagę na to, że w niektórych przypadkach może zaistnieć konieczność dostarczenia dokumentów w formie pisemnej z notarialnie poświadczonym podpisem bądź elektronicznej, opatrzonej kwalifikowanym podpisem elektronicznym.
Niezależnie od Państwa sytuacji, podmiotom wpisanym do KRS rekomendujemy dostarczenie do banku zarówno odpisu aktualnego jak i pełnego odpisu z KRS. Dokumenty te można pobrać bezpłatnie z następującej strony: eKRS;
Warto również zadbać o potwierdzenie przez bank dostarczenia odpowiednich dokumentów np. poprzez adnotację na kopii dokumentów przedłożonej w oddziale.
Z oficjalnym komunikatem PFR mogą Państwo zapoznać się tutaj: PFR
Dochowanie w/w terminu należy traktować jako kwestię bardzo istotną. W przypadku niedostarczenia dokumentacji przedsiębiorca zostanie zobowiązany do zwrotu całości subwencji niezależnie od spełniania warunków do zwrotu subwencji w mniejszej wysokości.
W razie pytań lub wątpliwości służymy Państwu pomocą. Techniczne kwestie związane z dostarczaniem dokumentów do instytucji finansowej najlepiej konsultować bezpośrednio z personelem banku obsługującego Państwa subwencję.
30 września 2020 roku opublikowano rządowy projekt zmiany ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne oraz niektórych innych ustaw
Projekt ten zakłada opodatkowanie podatkiem dochodowym od osób prawnych spółek komandytowych oraz niektórych spółek jawnych. Minister Finansów za pośrednictwem Twittera wskazał na maj 2021 roku jako datę wprowadzenia nowego podatku.
Prace legislacyjne nad opodatkowaniem spółek komandytowych nie zostały zakończone.
Zachęcamy do pobrania INFORMATORA: „Opodatkowanie spółek komandytowych i niektórych spółek jawnych podatkiem dochodowym od osób prawnych w 2021 roku”
Adwokat Bartosz Olszewski na portalach przemysłowych o zapowiadanej uldze na robotyzację, która ma wejść w życie już z początkiem 2021 roku.
Modernizacja, polepszenie jakości i elastyczności oraz komfortu pracy to efekty, które rząd spodziewa się uzyskać dzięki, zapowiadanym przez Ministerstwo Rozwoju zmianom. Ulga na robotyzację ma pozwolić na odliczenie od podstawy opodatkowania 50% kosztów kwalifikowanych związanych z inwestycjami w robotyzację. Wedle deklaracji, wszystkie firmy będą mogły skorzystać z nowych rozwiązań podatkowych, niezależnie od wielkości i branży. Ulga ma dotyczyć zarówno osób fizycznych (podatników PIT), jak i jednostek organizacyjnych uiszczających podatek CIT.
Linki do artykułów:
W tegorocznym Business Run 2020 – charytatywnym biegu, udział wzięło ponad 19 tys. zawodników z całego kraju. Bieg zorganizowano w formule innej niż dotychczas. Każdy z biegaczy miał do pokonania dystans o długości 4 km w dowolnie wybranym przez siebie miejscu. Następnie uzyskany wynik należało wgrać do aplikacji.
W gronie biegaczy znalazło się 15 zawodników z Kancelarii Ślązak, Zapiór i Wspólnicy. Do udziału w tak ważnej inicjatywie, nie zraziła nas pandemia i związane z nią obostrzenia. A nawet deszcz. Było warto, nie tylko dla dobrej zabawy, bo tutaj liczył się cel. Bowiem, środki uzyskane z zapisów zostaną przekazane na zakup sprzętu medycznego i protez oraz na rehabilitacje i pomoc psychologiczną dla osób z niepełnosprawnościami narządów ruchu.
Ekspert w zakresie prawa własności intelektualnej oraz ochrony danych osobowych Bartosz Pudo, na łamach miesięcznika „Dyrektor Szkoły”, pisze o wykorzystaniu materiałów pochodzących z różnych źródeł w procesie nauczania.
Gdzie kończy się swoboda wykorzystywania przez nauczyciela treści stworzonych przez inne osoby?
Jakie warunki należy zachować, korzystając z twórczości innych w procesie dydaktycznym?
Wakacje to czas obozów sportowych i kolonii dla dzieci. Przynajmniej tak było do tej pory. Co zmieni się tego lata? Z zachowaniem jakich zasad możliwe będzie zorganizowanie wypoczynku dla dzieci i młodzieży?
Organizowanie wspomnianych obozów sportowych czy kolonii dla dzieci reguluje specjalne rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 30 marca 2016 r. w sprawie wypoczynku dzieci i młodzieży (Dz. U. 2016 poz. 452), zaś to czym jest wypoczynek znajdziemy w ustawie o systemie oświaty z 7 września 1991 r. (Dz. U. 2019 poz. 1481).
Zgodnie z przepisami ustawy o systemie oświaty wypoczynkiem takim nazywamy wypoczynek organizowany dla dzieci i młodzieży w celach rekreacyjnych lub regeneracji sił fizycznych i psychicznych:
Organizatorem wypoczynku, o którym mowa powyżej może być:
Oprócz wyżej wymienionych podmiotów organizatorem mogą być także osoby fizyczne oraz inne podmioty np. stowarzyszenia, kluby sportowe lub inne organizacje pozarządowe. Wówczas należy pamiętać, że może on mieć charakter niezarobkowy albo zarobkowy, ale tylko wtedy gdy nie stanowi jednocześnie imprezy turystycznej. Imprezą turystyczną w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 24 listopada 2017 r. o imprezach turystycznych i powiązanych usługach turystycznych (Dz. U. 2019 poz. 548), jest połączenie co najmniej dwóch usług turystycznych. Gdyby bowiem doszło do zorganizowania wypoczynku, który jednocześnie byłby imprezą turystyczną należy spełnić także wymogi przewidziane dla usług turystycznych, na co warto zwrócić uwagę, organizując wypoczynek dla dzieci.
Oczywiście wymogom ustawowym nie podlega wypoczynek organizowany przez rodziców swoim dzieciom, albo dzieciom im znanym osobiście.
1. Każdy organizator wypoczynku ma obowiązek zgłoszenia go do kuratorium w określonym terminie. W przypadku wakacji letnich jest to:
2. Co do zasady, 1 wychowawca może przypadać na maksymalnie 20 uczestników, ale w przypadku grupy z dziećmi do 10 roku życia oraz grupy mieszanej, w której są dzieci do 10 roku życia, liczba uczestników wypoczynku pozostających pod opieką jednego wychowawcy wypoczynku nie może przekraczać 15 osób.
3. Zarówno kierownicy jak i wychowawcy muszę przedłożyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.
4. Uczestnikom obozu należy zapewnić dostęp do opieki medycznej. Zapewnienie opieki medycznej polega na stworzeniu warunków do szybkiego udzielenia fachowej pomocy medycznej w razie potrzeby, tj. w osobie np. ratownika medycznego czy lekarza.
5. Wypoczynek nad wodą może być organizowany tylko i wyłącznie w kąpielisku lub w miejscu okazjonalnie wykorzystywanym do kąpieli, dla którego nie ma wydanego zakazu kąpieli.
Wobec panującej w kraju epidemii, jako że dozwolone jest organizowanie wypoczynku w formach wskazanych powyżej, Ministerstwo Zdrowia wraz z Ministerstwem Edukacji Narodowej i Głównym Inspektorem Sanitarnym przygotowało specjalne wytyczne dla tegorocznych organizatorów obozów czy kolonii. Podzielone zostały na 4 filary, tj.:
1) Zapewnienie bezpieczeństwa uczestnikom podczas pobytu na wypoczynku.
2) Zapewnienie bezpieczeństwa w miejscu wypoczynku.
3) Procedury zapobiegawcze: podejrzenie zakażenia koronawirusem uczestników wypoczynku, kierownika, wychowawcy lub innej osoby, z którą zawarto umowę o pracę, umowę cywilno-prawną lub umowę wolontariacką dotyczącą wykonywania zadań podczas wypoczynku.
4) Procedury postępowania w przypadku podejrzenia zakażenia u osoby mającej kontakt w ciągu ostatnich 14 dni z osobą zakażoną koronawirusem.
Do najważniejszych należą m.in.:
Uczestnikiem wypoczynku mogą być osoby zdrowe, które nie zamieszkiwały z osobą przebywającą na kwarantannie i nie miały kontaktu z osobą podejrzaną o zakażenie w okresie 14 dni przez rozpoczęciem wypoczynku.
Organizator obowiązany jest do:
Organizator zapewnia odpowiednią liczbę miejsc noclegowych przy założeniu, że:
Pomiędzy turnusami obiekt powinien być poddany dodatkowemu sprzątaniu i dezynfekcji powierzchni dotykowych – poręczy, klamek, blatów, włączników.
Główny Inspektor Sanitarny w maju 2020 r., wydał szereg wytycznych które powinny być spełnione w trakcie organizacji obozowiska pod namiotami, które wymaga odmienne infrastruktury.
Jak wskazano w dokumencie, instrukcja określa wymagania higieniczno-sanitarne podczas wypoczynku dzieci i młodzieży prowadzonego metodą harcerską w formie stacjonarnych obozów pod namiotami, bez stałej infrastruktury, przy zachowaniu zamierzonego, w szczególności wychowawczego, celu wypoczynku polegającego na minimalizacji udogodnień cywilizacyjnych i dbanie o środowisko naturalne.
Taki obóz powinien być zlokalizowany z dala od obiektów uciążliwych dla otoczenia oraz z dala od wód zalewowych. Wielkość terenu powinna umożliwić swobodne rozbicie obozu z należytym przestrzennym rozmieszczeniem części mieszkalnej, sanitarnej, kuchni.
Jak wskazało ministerstwo, celem wdrożenia powyższych wytycznych jest przede wszystkim wprowadzenie dodatkowych zabezpieczeń zmniejszających ryzyko zakażenia dzieci i młodzieży podczas pobytu na wypoczynku czy graniczenie liczby kontaktów na terenie miejsca wypoczynku w ramach zabezpieczenia przed możliwym zakażeniem.
Aktualne wytyczne GIS, MZ i MEN dla organizatorów wypoczynku dla dzieci i młodzieży